就业协议书是一种双方达成的书面式民事合同，是预约合同，它的效力不是确定毕业生与用人单位的劳动合同关系，而是约定双方当事人在毕业生报到后要缔结劳动合同。二者的区别如下表： 类别 项目 就业协议书 劳动合同 主 体 毕业生、用人单位、学校 毕业生、用人单位 作用与性质 明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。属于建立劳动关系的“预约”。 毕业生上岗后，从事何种工作、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法例依据。属于建立了劳动关系。 主要适用的法律法规 国家教委颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法》 《劳动法》 有效期 自签订日期起到毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行中止。 由毕业生和用人单位双方协商约定。 纠纷处理 纠纷处理机关不确定 劳动仲裁机构